1月9日，建设事业部2018年度人事行政条线工作会议在深圳召开。会议以“夯实基础、释放活力、增强能力、提升效率”为主题，事业部人事行政部、各区域平台及家私业务人事行政部50余名同事参加本次会议。
会议宣贯了事业部人事行政部2019年商业计划，对2018年人事行政条线全年工作进行总结与反思，对2019年人事行政条线工作计划进行学习，研讨、形成了人才保留及温暖服务落地举措的相关成果。各区域平台、家私业务人事行政部分别汇报了2019年商业计划。会议开展了《HRBP实践分享》专业培训，对2018年事业部制定的人事行政条线各项管理制度、流程标准进行宣贯、答疑与考试，强化专业条线组织能力建设。
2018年是事业部快速发展的一年，人事行政条线围绕组织变革和业务聚焦，重点关注“加强能力、释放活力、提升效力”，齐心聚力，务求实效。在激励、人才、组织及品牌文化建设等方面开展有效工作，推动管理融合，构建管理体系，提升管理效率。
会议指出，2019年人事行政条线工作围绕“夯实基础、释放活力、增强能力、提升效率”主题，以“提高政治站位，发挥岗位价值；提升专业能力，发挥个人价值；敞开个人胸怀，拥抱组织变革”为工作要求，加强条线“业务力、专业力、凝聚力”建设，促进组织效能最大化；聚焦一个工作重心、两个体系推动、三个工程建设、四支队伍建设，全力做好激励改善、新人融入、人才保留及强化基层战斗单位的能力提升，助推事业部业务目标达成和发展战略落地。
