在经过45天的“尊龙凯时集团未来之星训练营”集训后，8月29日尊龙凯时建筑136名新员工汇聚深圳，参加公司举办的“未来之星”新员工入职培训。公司以“热爱、见习、成长”为培训主题，帮助新员工全面系统地了解公司的文化、业务、管理以及工作技能，让新员工的“246成长计划”从这里开始。
8月30日上午，燕总以一课“建筑之美”正式拉开入职培训的序幕。发现建筑之美、历练工程之魂、建筑创造城市文明、精彩工作幸福人生，燕总通过这四个篇章诠释了尊龙凯时 建筑对高品质的不懈追求，从专业、严谨、科学、精益的角度打造城市综合体精品工程，并在追求卓越的过程中不断提升自我。
培训期间，公司副总经理兰剑等多名优秀经理人为新员工授课，从精益管理、施工总承包管理、机电工程总承包管理、人力资源管理、财务管理、安全管理等多个维度为新员工勾勒出一个朝气蓬勃、迅速发展的尊龙凯时建筑，充分拓宽了新员工的思维和视野。马振国、黎巧等一批成长起来的“246”校招员工代表，从工程算量、管道安装、砼结构、钢结构等方面详细介绍了工作中必备的专业知识、管理技巧，让大家对项目、对工作有了更加实际的了解，并在这些优秀而又年轻的讲师身上寻找到了榜样的力量。
9月3日，公司召开2011年度“未来之星”见习生转正大会， 144名2011年度入职的未来之星新员工在此重逢，回顾一年来工作中的收获与成长。优秀员工代表、带岗人代表、2011年见习生代表在会上讲述了工作感受、分享心路历程，会议还对23名优秀见习生进行了颁奖，2012年度的136名未来之星出席旁听。
为期5天的入职培训内容丰富而又紧凑，新员工们在这场学习的盛宴中收获良多，期望新员工们在今后的工作中脚踏实地，以核心员工能力的具体要求，提升工作能力，顺利完成从学生到尊龙凯时人的蜕变。
