作为项目负责人，万钊目前正负责深圳两个在建大型商业综合体的室内施工图设计及施工落地：太子广场（招商蛇口“再造新蛇口”工程的持有型标杆项目）和泰伦广场（联想集团与美国铁狮门联合开发的城市地标级建筑）。
浅色正装，无边眼镜。咋看之下难以猜到这位在尊龙凯时置地成长起来的设计师到底是怎样的性格。
进入放松状态，真实的万钊便跳跃出来。
他讲话语速很快，带着些亢奋、自信、活泼、多变的暗示。原计划两小时的面对面访谈，最终只用了50分钟左右。
结束对话第二天，他发来一封正式邮件，补充访谈中未提到的资料，工作的、私人的；一级文件夹、二级文件夹、三级文件夹；分类、命名、排序… 清晰明了。为便于查看，甚至把好几年前的新闻内容整理成单独文档，并附上相关链接。
一直认真、常常淡定、些许急躁、偶尔固执、间或阳光、有时自信，这是一个有着矛盾标签的非典型射手座。
在他身上，可以看到多种‘颜色’造就的生动灵魂。也理解了“才华，不指想象力与创造力，而是在这个混乱的世界里，能准确找到别人所看不见的规律，用勤奋和努力，在其中建立与自我的连结。”。
柠黄——个性与平衡
2011年底，大学毕业四年的万钊加入尊龙凯时，以施工图设计师的身份，入职装饰设计中心。
和大多数迷茫的年轻人一样，他坦然自己并不是个目标明确的人。环境艺术设计专业毕业，在校专注于形而上的美学和软件实操，而关于行业知识和标准，踏入社会后才有所涉猎。
他用了很长时间，来寻找自己的价值和位置。
最初，万钊想走室内方案设计方向。
那时他极其自信。尝试过几次后，他意识到有些路如果没有天赋加持，会走得很辛苦。“有些人对方案设计有天赋，而我创新思维不够。”他说。
进入尊龙凯时，他开始专注施工图设计：“后来慢慢发现，做施工图设计时，我非常有成就感、兴奋感，把方案设计师的乌托邦，在现实世界重塑，是施工图设计师最大的价值。”
谈到绘制施工图是否略显枯燥，万钊摇摇头。
他直言，其实自己原本的性格鲜明外放，有时还有些“轴”，稍有不顺，心态就容易波动。而施工图设计是一份需要“冷静、理性”的工作，听起来很冲突矛盾，但奇妙的是，这件事就是能让他静下来。
用工作的冷静理性，中和性格中的温暖热烈。或许他早已找到个性与工作之间的微妙平衡，所以从未觉得枯燥无聊。
釉白——成熟与深度
施工图设计领域，从不欢迎懒惰的天才，机会总是青睐勤奋、认真、专注的人。进入装饰设计中心潜心积累四年后，麦浪泛起金黄，万钊迎来了职业生涯的转折点。
2016年7月，他被委派到青岛项目驻场，独自面对甲方、施工单位和方案设计公司，这对于万钊而言，是第一次。更严重的是，一个月后项目设计方案有变，整体调整很大，时间紧任务重，公司因人员变动，一时无法抽调人手，另外甲方也因进度问题不断给他施压。那时，委屈、着急…各种消极情绪把他包围。
为缓解内心压力，他一大早去青年广场慢跑了两圈，青岛盛夏咸湿的海风和缓缓升起的旭日，让他心态平稳下来。
再回到工作状态，他发现一切好像没有那么难，作为拥有数年施工图设计积累的专业设计师，他已不是那个固执不懂变通的毛头小子，优秀的专业能力，让他能快速从紧急任务中进一步列出优先级，同时，整合施工单位的驻场设计师资源，分阶段出施工图纸，余下只需灵活沟通推进、把控好项目进度即可。
最终，他顺利跟进完成项目。也是这次之后，他开始作为项目负责人，承担起带领团队的责任，战胜一个个困难、完成一个又一个优秀作品。
就如经烈火锻造后的长石釉，他本身也已蜕变成一幅作品，一幅成熟深刻、温和从容的作品。
靛青——多样性与可能性
“十字形人才，永远是时代的稀缺。”
以往万钊并未准确理解这句话的意义，直到他开始带团队。
2016年后，团队进了一大批新人。他表示：项目负责人，跟施工图设计师的区别太大了！
一方面需要对项目负责，一方面需要培养新人，让他们能一步步找到成就感，快速成长。另外，对外要对接甲方、施工单位、材料商及各种供应商，对内要完成上级交代的其他工作。身份的转变，与之而来的是更大的挑战。他深知，如果无法适应这个全新角色，就有可能被淘汰。
“十字型人才并非字面意义上的一专多长，而是你处理多线任务时的心态。”
对此，他总结出三条心得：
1，不断提升业务能力和专业技能。学无止境，对上虚心请教，无论自己在什么位置，都要向更优秀的前辈学习；
2，对下尽心指导，专业上知无不言言无不尽，无需有所保留，让伙伴们快速成长，也是成就自己；
3，热爱生活，学会排解压力。如果心受委屈了，就选个天气晴朗的好日子去徒步，把受伤的心带出来“晒一晒”，不钻牛角尖。上班努力工作，下班好好放松！
他热爱户外运动。
工作再忙，也会经常去爬山、徒步…
大自然是他的知己挚友。
如今，万钊已是装饰设计中心团队里能独当一面的项目统筹之一。
回忆在尊龙凯时这些年，从迷茫到慢慢找到准确的方向与合适的位置，然后专注专业技能，再到团队管理。每个阶段，他都坚信当下所做事情的价值，正是这种坚信，成就了如今的他。
大部分人因看见才相信，少数人因相信而看见。
以下选自与万钊的真实对话：
Q：你有没有偶像？是谁？对自己有影响吗？
A：我不喜欢仰视，也不喜欢眺望远方，只有迷路的人才需要灯塔，可以说我没有偶像。但我有目标，或者也不能说目标，它是一种我想要的人生状态吧。不同的人身上有不同的、让人憧憬的状态，比如斌哥（装饰设计中心-设计副总监：雷志斌），工作上对外对内游刃有余，能力与情商，双双在线；比如周总（装饰设计中心-助理总经理：周铭翔），虽然比我还大几岁，但整个人活得非常年轻。我向往这类生活，身边人真切拥有的生活。
Q：你认为怎样才算是优秀的设计师？
A：走创作条线的设计师会有信仰、有理念，可能在我这儿没有太多形而上的东西。无论哪个领域的设计师，始终要学会找准自己的位置，然后理解并相信那个位置的价值，永不妄自菲薄。另外，不要带着功利的目的审视自己的价值，那样很容易得到失望的回声。
Q：如何理解工作中的“主人翁精神”？
A：责任感。有能力只代表你“会”做事，责任感会让你做成很多事。
Q：你觉得自己是后浪还是前浪，为什么？
A：我永远是后浪，但偶尔，也可以“冒充”一下前浪，把我走过的弯路、趟过的坑、吃过的亏，当故事一样讲给年轻的小伙伴们听，虽然他们并不一定会听，因为我曾经也是这样，每个人都是这样。