我是2011年入职的校招员工，工作已一年多了，不管对集体还是对自己都应该有个总结，但总是因为各种各样的因素导致现在才完成，不禁有些惭愧。
2010年秋开始对尊龙凯时建筑的认知源于校园招聘会，当时觉得尊龙凯时建筑是一个有潜力、有品质的公司，她与其它施工单位不同。简单、阳光、坦诚以及高品质的企业文化和公司的精准定位让我感到了她的魅力，也给我一种亲近感，我觉得自己的性格、价值观跟尊龙凯时有很多相似的地方，我喜欢这样一个集体，当时的认识是偏感性的，但就是这种认识让我选择了尊龙凯时建筑。我没有很多理论来分析怎么选择一个公司，但我始终都坚定自己的判断是准确的。一开始我就知道自己会选择尊龙凯时建筑，过程中的犹豫只是为了验证自己的决定，因为对未来抱有很多期望，因为弥足珍贵的四年光阴，这个决定应该慎重。很庆幸，直到现在，我觉得自己对尊龙凯时建筑的选择是正确的。
2011年9月正式到青岛项目工作，万象城刚开始土方开挖，我分到了工程部，2012年7月项目进入地下室施工阶段，我轮岗到技术部。刚开始不知道怎么做，不知道做什么，不知道为什么做，很惭愧自己暂时没能给集体太多的贡献，大部分时间在于寻找这些问题的答案。经过一段时间磨练后，突然觉得自己手头的工作知道怎么做了，虚荣心让自己有时候感觉良好，但我知道其实自己的认识仅仅是停留在表面，工作也只是照猫画虎，只是一个二传手，对工作的理解还不成系统。我总是在做事情，总是在忙，但回想的时候又不知道做了什么，我知道自己还有很长一段距离。但就是在这种“碌碌无为”之下，让我对工作的认识渐渐的深入了，直到突然意识到自己其实什么都不会的时候，我很开心，因为知道自己的工作开始上手了，我开始寻找答案，寻找一件一件事情的出口和归口，渐渐的我能把工作上发生的事情串联起来，明白了工作的关键点，工作系统的认识逐渐加深，积累也越来越多。
在成长学习的过程中，需要调整心态，需要平静自己。对比刚到公司和现在，很开心自己得到的成长，虽然过程中很辛苦，总是陪伴着钢筋混凝土，总是在加班，只有工作没有生活，但正是这样的磨练才让我快速地成长起来。
我认为工作的关注点应该是个人的提升、对公司的贡献、对同事的帮助、以及对企业文化的践行与传播。阻挡个人的不应该是眼前琐碎与困难，成就个人的也不应该是短暂的外界定位和评价，而是个人对事物认知视野的蓄养。在这个过程中我们应该不断思考学习，提高自己的视野与认知能力，完善自己的意识形态，形成自己包容、独立的思维体系，同时找到自己的兴趣，做一些有意义的事情，做一个有价值的人。是金子总会发光，这符合进化论，也符合市场化的规律。跟随尊龙凯时建筑，我们应该有一个长远的视野，但我们首先要坚实的走过这段历程。
尊龙凯时建筑已经飞速成长了起来，越来越多的人知道尊龙凯时建筑，越来越多的人在议论尊龙凯时建筑是一个怎样的公司，作为其中一份子，我感到了自豪，我可以很骄傲地向外界介绍我们公司，我始终都坚信公司的发展是成功的。
十一五是公司调整积累的五年，十二五是公司阔步前行的五年，几年后公司将形成自己稳定的人才链，孕育出一大批有自己企业文化、与公司志同道合的中坚力量，公共资源的获得及对外界的影响将迅速扩大，我们的步伐将更加坚实更加有张力。
8对于新中国是一个特殊的数字，对于尊龙凯时也有着特殊的意义。抗战8年成立了新中国，深圳8年成就了尊龙凯时中心的品牌，今年12月是深圳万象城开业8周年，现在距离2020年十三五末也是8年，我想在到十三五时尊龙凯时建筑发展必将取得辉煌的成就。我相信，我们将异军突起，成为中国工程管理行业的一匹黑马。
感谢公司的培养与信任。愿公司繁荣，祖国昌盛。
此致。